European Women's Management Development
EWMD Mitglieder
STATEMENTS
EWMD Austria
Das Netzwerk von und für Frauen mit Fach- und Führungskompetenz
MEET, SHARE & ENGAGE
EWMD Austria wurde 1994 gegründet und ist Teil eines internationalen Frauennetzwerkes, das in über 40 Städten in Europa und weltweit besteht. Genauso wichtig wie der internationale Austausch und Horizont sind die lokalen Aktivitäten. Die EWMD-Chapter in Graz, Linz, Salzburg und Wien leben durch das Engagement ihrer Mitglieder. Es fließt in Vorträge, Diskussionen, Veranstaltungen, Fortbildungen und Initiativen.
EWMD ist ein Branchen übergreifendes Netzwerk. Managerinnen, Fachexpertinnen, Unternehmerinnen, Wissenschafterinnen und Künstlerinnen, Angestellte und Selbstständige, ambitionierter Nachwuchs und erfahrene Executives profitieren vom Austausch miteinander.
Wir leben Diversity: EWMD-Mitglieder sind in Old und New Economy, in Technik und IT, in HR, Finanzen, Recht, Marketing und Sales, öffentlicher Verwaltung, in Großunternehmen, Familienbetrieben, Start-ups, NGOs, als Einpersonenunternehmen, in Profit, Non-Profit und Social Profit-Unternehmen tätig.
Die ca. 100 österreichweiten Mitglieder kennen sich größtenteils persönlich. Sie wirken durch ihre Ideen und Initiativen gemeinsam aktiv an der Gestaltung des Netzwerks mit. Auf der Basis von gewachsenem Vertrauen tauschen sie Wissen, Erfahrungen und Kontakte aus. EWMD-Mitglieder unterstützen einander wechselseitig bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Die nächsten
EWMDAUSTRIAEVENTS!
3.3.2020 Influencing und Networking auf höchstem Niveau!
14.05.2020 | Buch und Wein
Einmal im Jahr stellt jede Member im gemütlichen Rahmen eines ihrer Lieblingsbücher vor. Wir erfahren Interessantes über Inhalt und Autor/in und darüber, warum das Buch seine Leserin in den Bann gezogen hat.
März/April 2020 | Infotag & Kick-off für Teilnahme am Peer Coaching im EWMD Powerteam
EWMD berichtet
Highlights & Success Stories
Gerti Schatzdorfer-Wölfel – 2fache Gewinnerin des Pegasus 2019
Für den renommierten Wirtschaftspreis waren 40 Unternehmen nominiert.
Ursula Spannberger – neues WOHNEN 70plus
In einem Pilotprojekt mit der Salzburger Landesregierung haben Ursula Spannberger und Sonja Schiff exemplarisch Menschen in verschiedenen Lebenssituationen beraten.
In Linz wurde die Managerin des Jahres 2018 gewählt
Die Wahl zur Managerin des Jahres 2018 zum ersten Mal mit EWMD Linz in der Jury Im Jubiläumsjahr 2018 feierte auch die Wahl zur Managerin des Jahres in Oberösterreich 2018 ihr 20jähriges Bestehen. Alle zwei Jahre wird eine besondere Frau für ihr Wirken in unterschiedlichen Sparten der Wirtschaft ausgezeichnet. Unter den bisherigen Preisträgerinnen finden sich…
Festival der VordenkerInnen – die Mühlviertlerinn Conny Wernitznig stellt ihre Heimat in die Auslage
#ThinkTankRegion2018 am 9. und 10. November Am 9. und 10. November wird Rainbach im Mühlviertel zum Zentrum für Vordenkerinnen und Vordenker aus der Region und weit darüber hinaus: beim #ThinkTankRegion2018, einem neuen Festival, das die nachhaltige Entwicklung ländlicher und suburbaner Regionen zum Thema macht. Den Rahmen dafür bietet das Firmengelände von Kreisel Electric. Das vom…
EWMD-Powerteams wirken
Im Frühjahr 2018 starteten in Wien und in Salzburg zwei neue EWMD-Powerteams. Aus letzterem gibt es bereits eine erste, spektakuläre Erfolgsmeldung: Silvia Ondrus hat den nächsten Karriereschritt gesetzt: Sie wurde zur Sales Director CEE befördert.
Christine Kranz – Mission All
Christine Kranz, EWMD Wien, begleitet das Team „Die Astronautin“ auf dem Weg ins All
EWMD Austria-Members
Mitglieder im Interviewporträt
Hier stellen sich sukzessive alle Mitglieder von EWMD Austria vor: Frauen, die in unterschiedlichsten Branchen und Positionen tätig sind, in spannenden Lebensphasen stehen, vielfältige kulturelle Hintergründe und persönliche Lebenserfahrungen haben. Gemeinsam ist allen die Überzeugung, dass Frauen im Netzwerk einander - wechselseitig und gemeinsam - wirkungsvoll unterstützen können.
Fakten & Meinungen
Worüber wir diskutieren, wofür wir uns einsetzen
Ansätze für mehr betriebliche Gleichstellung und gesellschaftliche Chancengleichheit, die Bedeutung von Role Models, Strategien für nächste berufliche Schritte und bewusster Umgang mit Macht und Stolpersteinen sind genauso wie die Vereinbarkeit von Karriere und Familie oder Privatleben wiederkehrende Themen.
Hier teilen wir Wissen, kommentieren Studienergebnisse, promoten Ideen aus unserem Netzwerk und unterstützen andere, überparteiliche Initiativen, die ähnliche Ziele verfolgen.